Team, spazi di lavoro e organizzazioni

EntityFlow organizza un account in una gerarchia a tre livelli. Le organizzazioni sono divisioni di primo livello che contengono spazi di lavoro, i quali a loro volta contengono team. I diagrammi risiedono all'interno degli spazi di lavoro (oppure restano privati per il loro autore finché non vengono promossi in uno di essi).

Account
└── Organization
    └── Workspace
        └── Team
            └── (diagrams)

Ogni livello ha una propria pagina in EntityFlow Hub: Organizzazioni, Spazi di lavoro e Team.

Organizzazioni

Divisioni di primo livello del tuo account: pensa a reparti o unità aziendali. Nella pagina Organizzazioni puoi creare, rinominare ed eliminare organizzazioni. Il numero di organizzazioni rientra nei limiti del tuo piano, mostrati nella Panoramica dell'Hub.

Spazi di lavoro

Gli spazi di lavoro vengono creati all'interno di un'organizzazione e sono il luogo in cui risiedono effettivamente i diagrammi. Nella pagina Spazi di lavoro puoi creare, rinominare ed eliminare spazi di lavoro.

Team

I team vengono creati all'interno di uno spazio di lavoro e raggruppano le persone per condividere l'accesso. Nella pagina Team puoi creare un team, rinominarlo, aggiungere o rimuovere membri ed eliminarlo.

Perché la gerarchia è importante

La gerarchia non è solo una questione di ordine organizzativo: determina l'accesso. Un ruolo concesso a un livello superiore si propaga verso il basso: chi riceve il ruolo di Editor a livello di organizzazione è editor in ogni spazio di lavoro e team sottostante, senza bisogno di concessioni team per team.

suggerimento

Pianifica la tua gerarchia in base a come deve fluire l'accesso. Concedi ruoli ampi ai livelli superiori per i membri fidati e concessioni più ristrette ai livelli inferiori per un accesso mirato. Consulta Ruoli e autorizzazioni per sapere esattamente come funziona la propagazione.